Sie fragen sich vielleicht, wie es wirklich ist, im Produktteam von Roamlerzu arbeiten? Wir haben einen unserer Product Owner interviewt! Wir haben ihm 9 Fragen zu den Besonderheiten des Produktteams gestellt. Lesen Sie weiter, wenn Sie interessiert sind!
- Warum haben Sie sich vor 5 Jahren für Roamler entschieden?
Ich mochte das Konzept sehr, nachdem ich selbst als Teil der niederländischen Roamler -Community Einzelhandelsaufgaben mit der Roamler -App erledigt hatte. Die Leute hinter den Kulissen waren immer super freundlich und ich denke, das ist auch nach 5 Jahren noch einer der größten Vorteile.
- Welche Karriereschritte konnten Sie innerhalb von Roamler machen?
Ich begann als Projekt- und Community-Manager für Retail Belgium. Nach 2 Jahren wechselte ich in das Produktteam. Das bedeutet, dass ich jetzt sowohl für die Roamler App als auch für das Backoffice (mit)verantwortlich bin, für die Art und Weise, wie wir Aufgaben für die Community sichtbar machen und wie wir diese Daten für die verschiedenen anderen Teams innerhalb von Roamler zur Verfügung stellen.
- Mit welcher Technologie arbeitet Roamler ?
Wir arbeiten hauptsächlich mit Microsoft Azure für unsere Cloud-Dienste, Architektur und maschinelles Lernen, immer mit den neuesten Technologien. Für unsere Datenprodukte verwenden wir Power BI. Sie sehen also, dass wir mit vielen Microsoft-Produkten arbeiten, obwohl es den Entwicklern freisteht, auch ihre eigenen Tools zu verwenden.
- Welchen Tech-Stack verwenden die IT-Leute bei Roamler?
Unser Backend ist hauptsächlich in .NET und C# aufgebaut und für das Frontend haben wir Apps in React und die Roamler App ist in React Native aufgebaut.
- Wie sieht der Entwicklungsprozess aus?
Wir verwenden Scrum in der IT, das bedeutet: Wir sammeln Feedback von unseren Nutzern, diskutieren die Tickets im Team und setzen anschließend den so genannten Sprint an, der zwei Wochen dauert. Die Entwickler können die gegenseitigen Anfragen kommentieren, damit die Qualität gewahrt wird. Nach dem Sprint führen wir gemeinsam mit dem Team und den Stakeholdern ein Sprint-Review durch, um zu zeigen, was wir entwickelt haben, und um Feedback einzuholen.
- Wie würden Sie die Kultur in Ihrer Abteilung beschreiben?
Wir haben ein junges, modernes, internationales Team mit einer sehr offenen Kultur, in der wir gemeinsam für unsere Produkte verantwortlich sind. Alle arbeiten gemeinsam auf ein Ziel hin, was uns sehr wichtig ist. Es werden viele Teamevents organisiert, um sich mit dem Team zu entspannen und neben der Arbeit auch etwas Spaß zu haben.
- Roamler ist innerhalb von 5 Jahren schnell gewachsen, von 50 auf 300 Mitarbeiter. Was bedeutete das für Ihre Position?
Ich denke, dass sich in Scale-ups oft viele Dinge ständig ändern, und das schafft eine Menge Möglichkeiten. Als Product Owner ist es eine ziemliche Herausforderung, alle auf dieselbe Seite zu bringen, aber zu sehen, wie erfolgreich wir mit dem sind, was wir tun, sorgt dafür, dass man am Ende des Tages immer mit einem guten Gefühl nach Hause geht.
- Wie frei können Sie wählen, wo Sie arbeiten? Im Büro, zu Hause oder beides?
Auf Roamler können Sie frei wählen, an welchen Tagen Sie ins Büro gehen. Jeder kann von zu Hause aus arbeiten, aber wir sehen, dass viele Leute trotzdem gerne ab und zu ins Büro gehen. Vor allem jetzt, wo wir ein nagelneues Büro in Amsterdam-Nord haben, wo es alle möglichen modernen Einrichtungen gibt und wo am Freitagnachmittag gute Getränke serviert werden.
- Welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es für Produktfachleute?
Als schnell wachsendes Unternehmen bietet Roamler viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Sie können zum Beispiel Ihr Wissen bei Pluralsight verbessern, aber Sie können auch innerhalb von Product in eine andere Position aufsteigen, wenn Sie das möchten.
Würden Sie auch gerne in unserem Produktteam arbeiten? Sie haben Glück! Wir haben freie Stellen zu vergeben. Schauen Sie auf unserer Website für offene Stellen nach. Wir würden uns gerne mit Ihnen auf eine Tasse Kaffee in unserem Büro in Amsterdam Nord treffen.
