Online-Plattformen in den Niederlanden führen GigCV ein, ein digitales Zertifikat für Plattformarbeit. Mehr als 50.000 Plattformarbeiter haben nun Zugang zu ihren Daten und können ihren digitalen Lebenslauf erstellen.
Babysitter, Reinigungskräfte und alle, die andere kurzfristige Jobs über Online-Plattformen anbieten, können jetzt einen Nachweis über ihre Berufserfahrung erhalten. Ein persönlicher GigCV kann heruntergeladen werden und dient als gültiger Nachweis der Arbeitserfahrung über Gig-Plattformen.
Wachsende Arbeitsmöglichkeiten
GigCV ist eine Initiative des Plattformexperten und Forschers Martijn Arets und begann als eine Zusammenarbeit mit vier Online-Plattformen innerhalb der Gig-Economy - Charly Cares (Babysitting), Helpling (Haushaltsreinigungsdienste), Roamler (Einzelhandel, technische und Gesundheitsdienstleistungen) und YoungOnes (verschiedene Kurzzeitjobs).
Die vier an der Einführung beteiligten Plattformen haben zusammen über 50.000 registrierte Plattformarbeiter. Jeder Arbeitnehmer dieser Plattformen kann nun seinen GigCV kostenlos herunterladen. Dieses Dokument soll ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern.
Sprungbrett zu mehr oder weiteren Arbeitsmöglichkeiten
Mit GigCV sind Arbeitnehmer nun in der Lage, diese Ausdrucke selbst zu erstellen. Wiggert de Haan, Mitbegründer von Roamler , erklärt: "Wer arbeiten will, hat viele Plattformen zur Auswahl. Wir wollen der Favorit unserer Nutzer sein. Die Nutzer haben das Recht, ihre Daten abzurufen, also stellen wir ihnen das zur Verfügung, was ihnen bereits gehört. Und wenn sie sich für eine Festanstellung entscheiden, sind wir bereit, ihnen zu helfen."
Arets' Untersuchungen zeigen, dass Arbeitserfahrung in der Plattformökonomie sehr wahrscheinlich das Vertrauen potenzieller Arbeitgeber und Kunden in die Arbeitnehmer stärkt. Plattformarbeit macht den Einstieg in den Arbeitsmarkt einfach, da sich fast jeder anmelden kann. Sogar Menschen ohne Erfahrung und solche, die nur ein paar Stunden pro Woche zur Verfügung stehen, können über Online-Plattformen Arbeit finden. GigCV soll das Sprungbrett zu mehr Arbeit oder anderen Arbeitsmöglichkeiten werden. Mit diesem digitalen Zertifikat kann ein Plattformmitarbeiter nun nachweisen, dass er zum Beispiel ein kompetenter Außendienstmitarbeiter ist. Sie haben vielleicht keine Verkaufsdiplome oder -zertifikate, aber über 300 ausgeführte Außendiensttätigkeiten über die Plattform Roamler , die ihre Fähigkeiten belegen.
Einzigartige Kollaborationen
Dies ist das erste Mal, dass Plattformen gegenseitige Vereinbarungen über die gemeinsame Nutzung von Daten mit Arbeitnehmern getroffen haben. Arets meint: "Die Tatsache, dass wir so weit gekommen sind, ist der Einfachheit von GigCV zu verdanken. Es besteht aus einem Paket von Vereinbarungen, Standards und Tools, die alle Plattformen selbst implementieren können. GigCV arbeitet als Non-Profit-Organisation."
GigCV wird teilweise von der NSVP (Niederländische Stiftung für Psychotechnik) und SBCM (Wissenszentrum und Arbeitsmarkt- und Ausbildungsfonds für soziale Beschäftigung) finanziert. Dank Partnern wie der digitalen Dienstleistungsagentur Freshheads und den Anwälten von ICTRecht konnten die Kosten auf ein Minimum reduziert werden.
Von Gig-Plattformen zu Zeitarbeitsfirmen
Die initiierenden Plattformen ermutigen andere digitale Vermittler, sich dieser Initiative anzuschließen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie mit Freiberuflern, Angestellten oder Leiharbeitern arbeiten. Schließlich hat jeder Arbeitnehmer das Recht, über seine eigenen Daten zu verfügen. Arets fügt hinzu: "DasKonzept stößt auf großes Interesse, zum Beispiel auch bei digitalen Zeitarbeitsfirmen. Bald werden wir fünf weitere Plattformen sehen, die es Arbeitnehmern ermöglichen, ihren GigCV anzufordern."
"Die Implementierung von GigCV ist relativ einfach", sagt Wiggert de Haan, Mitbegründer von Roamler . "Das Wichtigste, was von unserer Seite aus zu regeln ist, ist die Datenerfassung durch die Plattform."
Wissenschaftliche Forschung
GigCV wird erweitert, um mehr Informationen aufzunehmen. In Zukunft wird es sogar möglich sein, bestimmte Daten auf andere Plattformen zu übertragen. Inzwischen untersuchen Arets und Wissenschaftler von fünf verschiedenen Universitäten die Auswirkungen von GigCV auf die Arbeitsmarktchancen von Arbeitnehmern. Arets führt aus: "Stärkt die gemeinsame Nutzung von Daten die Position der Arbeitnehmer? Und unter welchen Umständen? Mit dem Start von GigCV können wir diese Fragen vielleicht beantworten. Und dieses Wissen wird wiederum die öffentliche Debatte beflügeln."