Las plataformas online de los Países Bajos lanzan GigCV, un certificado digital para el trabajo en plataformas. Más de 50.000 trabajadores de plataformas tienen ahora acceso a sus datos y pueden elaborar su CV digital.
Las niñeras, limpiadoras a domicilio y quienes realicen otros trabajos de corta duración a través de plataformas en línea pueden ahora obtener una prueba de su experiencia laboral. Un GigCV personal puede descargarse y sirve como prueba válida de experiencia laboral a través de plataformas de gigas.
Crecientes oportunidades laborales
GigCV es una iniciativa del experto en plataformas e investigador Martijn Arets, y comenzó como una colaboración con cuatro plataformas online dentro de la economía gig: Charly Cares (canguros), Helpling (servicios de limpieza a domicilio), Roamler (servicios de venta al por menor, técnicos y sanitarios), y YoungOnes (trabajos varios de corta duración).
Las cuatro plataformas implicadas en el lanzamiento tienen un total combinado de más de 50.000 trabajadores de plataformas registrados. Todos los trabajadores de estas plataformas pueden ahora descargar gratuitamente su GigCV. Este documento debería mejorar sus oportunidades en el mercado laboral.
Trampolín hacia más o mayores oportunidades de trabajo
Con GigCV, ahora los trabajadores pueden generar ellos mismos esta impresión. Wiggert de Haan, cofundador de Roamler , subraya: "Cualquiera que quiera trabajar tiene muchas plataformas entre las que elegir. Queremos ser la favorita de nuestros usuarios. Los usuarios tienen derecho a recuperar sus datos, así que les proporcionamos lo que ya es suyo. Y cuando decidan solicitar un empleo fijo, estamos dispuestos a ayudarles".
La investigación de Arets demuestra que es muy probable que la experiencia laboral dentro de la economía de plataforma aumente la confianza que los posibles empleadores y clientes depositan en los trabajadores. El trabajo en plataformas facilita la entrada en el mercado laboral, ya que casi cualquiera puede inscribirse. Incluso las personas sin experiencia y las que sólo están disponibles unas horas a la semana pueden encontrar trabajo a través de plataformas online. GigCV debería convertirse en el trampolín hacia más trabajo u otros tipos de oportunidades laborales. Con este certificado digital, un trabajador de la plataforma puede demostrar que es, por ejemplo, un profesional competente en ventas sobre el terreno. Puede que no tengan ningún diploma o certificado de ventas, pero más de 300 tareas de ventas de campo ejecutadas a través de la plataforma Roamler que demuestran sus habilidades.
Colaboraciones únicas
Es la primera vez que las plataformas llegan a acuerdos mutuos sobre el intercambio de datos con los trabajadores. Según Arets, "Elhecho de que hayamos llegado tan lejos se debe a la sencillez de GigCV. Consiste en un paquete de acuerdos, normas y herramientas que todas las plataformas pueden aplicar por sí mismas.GigCVfunciona sin ánimo de lucro".
GigCV está financiado en parte por la NSVP (Fundación Holandesa de Psicotecnia) y el SBCM (Centro de Conocimiento y Mercado Laboral y Fondo de Formación para el Empleo Social). Gracias a socios como la agencia de servicios digitales Freshheads y los abogados de ICTRecht, los costes se han reducido al mínimo.
De las plataformas gig a las empresas de trabajo temporal
Las plataformas iniciadoras están animando a otros intermediarios digitales a unirse a esta iniciativa. No importa si trabajan con autónomos, empleados o trabajadores de empresas de trabajo temporal. Al fin y al cabo, todo trabajador tiene derecho a ser propietario de sus datos. Arets añade: "Seestá mostrando un gran interés por el concepto, también entre, por ejemplo, las empresas digitales de trabajo temporal. Pronto veremos cinco plataformas más que permitirán a los trabajadores solicitar su GigCV".
"La implementación de GigCV es bastante sencilla", afirma Wiggert de Haan, cofundador de Roamler . "Lomás importante que hay que organizar por nuestra parte es la recogida de datos de la plataforma".
Investigación científica
GigCV se va a ampliar para incluir más información. En el futuro, incluso será posible transferir ciertos datos a otras plataformas. Mientras tanto, Arets y científicos de cinco universidades diferentes están estudiando el impacto de GigCV en las oportunidades de los trabajadores en el mercado laboral. Arets explica: "¿Elintercambio de datos mejora la posición de los trabajadores? ¿Y en qué circunstancias? Con el lanzamiento de GigCV, podremos responder a estas preguntas. Y este conocimiento alimentará a su vez el debatepúblico".